Çalışmak bir dünya düzeni mi, sömürü mü yoksa bir güdü mü? Peki, insanlar neden çalışır sorusu tatmin olma durumuna göre değişir mi? Çalışmanın sözlüksel tanımına baktığımızda çalışma işini yapma gibi basit bir karşılık bulsa da cevabı zor bir soru.
Bu soruya verilen cevapların başında “para kazanmak” geliyor. Para kazanmanın dayandığı gerekçe de hayatını idame ettirme, ailesi için, çocuğu için vb. Bir de erkek kardeşimin cevabını paylaşmak istiyorum: ”Daha iyiyi arzu ettiği nedeniyle bankadan aldığı krediyi ödemek “ için çalışır. Çalışmanın bir başka boyutu olan güdüye uygun cevap “potansiyelini realize etmenin mutluluğu” diyelim.
Gelelim çalışma kavramına, çalışma yalnızca gelir elde etmenin çabası değil. İnsanlık için bir yaşam biçimidir. Bir işte çalışma, kişinin kendine güven ve saygı duygusunu geliştirmekte, ona bir değer katmanın gururunu yaşamaktadır. Çalışmanın bireysel olmanın yanı sıra toplumsal boyutu da var. Çalışma aynı zamanda kişinin topluma ait olma duygusunu güçlendirir. Görüyorsunuz değil mi, çalışma nelere kadir. Bir de işsizin duygu durumunu düşünün daha depresif ve duygu durumu karışık. Neyse konuyu dağıtmayayım.
Aslında çalışmanın tüm nedenlerini Maslow’un geliştirdiği “ihtiyaçlar hiyerarşisinde topluyorum. Hiyerarşisindeki ihtiyaçlar şöyle; fizyolojik gereksinimler, güven gereksinimi, sosyal gereksinim, saygınlık gereksinimi ve kendini gerçekleştirme gereksinimidir. Ben bunların tepesine parayı koymuştum ama şimdi karar verdim. Para bu hiyerarşiye yandan, hepsine müdahale edecek bir biçimde karışıyor. Maslow'a göre amaçların doğurduğu gereksinimler genellikle zincirleme bir sıra izler, temeldeki bir güdünün gereksinmeleri karşılanmadan, birey üst düzeydeki güdülerden etkilenmez. Alt düzeydeki güdüler doyuma ulaşınca birey, üst düzey güdülere hazır hale gelmektedir. Bu terinin Türkçe meali kişi fizyolojik ihtiyacını karşılamadan ikinci basamak olan güven gereksinimini karşılayamaz. Temeldeki güdüyü karşılamak için de çalışmak gerekir. Çalışmanın parasal boyutunun da güdüye dayandığını görüyoruz.
Bir arkadaşım neden çalışır sorusuna şöyle yanıt verdi :”İnsan çalışmadığında düşeceği durumu kabullenemediği için çalışır. Herkes çalışsa ama o çalışmasa fakat gelirleri aynı olsa yani hayat standartları. Sence çalışma gereksinimi duyar mı?” Cevap veriyorum bu yazdıklarımın hepsinden çıkan sonuç çalışır efendim, çalışır, bal gibi çalışır. Parası olsa da başarı güdüsü hakimse o kişi de çalışacaktır.
Son olarak ne kadar para kazanırsak kazanalım. Para her şeyi satın alamaz. Paranın değerini ve önemini asla yadsımıyorum; ama çalışanların kalbini kazanacak, onları şirkete bağlayacak şey asla para değildir. Onların yaptıkları işe gönülden yapmalarını sağlayacak ortam tek başına parayla yaratılamaz.
Etiketler
1512
AB
alışveriş
amblem
app
B2B
B2C
Banu Akın
Başarı
bilgiler
bilişim
Biyografi
büyüme
C2C
Çalışan Mutluluğu
Çalışma
data minning
Delik Jeton
dış kaynak kullanımı
e-ticaret
EDI
Emek
ERP
facebook
FIRSATLAR/GİRİŞİMLER
Fiyat
Gazete
girişim
Girişimci
girişimcilik
google analytics
havuç
Hayat Bazen Tatlıdır
Hikayeler
ihtiyaç
insan kaynakları
İnsan Kaynakları
internet
iş ilanları
İş Kültürü
iş zekası
İşin özü
Kadın-Erkek
Kapak olsun tv
Kitap
KKP
KOBİ
KOSGEB
kurumsal kaynak planlama
küçülme
Kültür
logo
malzeme
marka
Marka.Müşteri Segmenti
markalandırma
MIS
mobil uygulama
modül
mülakat
NE NEDİR ?
ozlem acar
Öğrenme
Örgüt
parakende
Pazar Araştırması
pazarlama
QR kod
Sakıp Sabancı
Satış
sistem analist
sistem analizi
sistem tasarımı
sorular
SOSYAL MEDYA
sosyal yaşam
SQL
SQL seerver
ŞİRKET VE KARİYER
Tübitak
tüketici
uygulamalar
üretim
veri
veri madenciliği
veritabanı
yazılım
YBS
youtube
yönetim
Blogger tarafından desteklenmektedir.
0 yorum:
Yorum Gönder